在劳动纠纷案件中，律师费的承担责任是一个值得关注的问题。根据我国相关法律法规的规定，劳动纠纷律师费的承担责任主要取决于具体的情况和案件性质。
如果劳动纠纷案件中劳动者取得胜诉，那么根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，败诉方应承担胜诉方的合理诉讼费用，包括律师费在内。在这种情况下，律师费通常由雇主或者劳动纠纷的败诉方承担。
如果劳动纠纷案件中双方都存在过错，或者案件结果不明确，律师费的承担责任可能会由双方按比例分担。根据司法解释的规定，对于双方都存在过错的情况，法院可能会要求双方分担诉讼费用，包括律师费在内。
对于劳动者而言，如果他们符合法律援助的条件，可以向法律援助机构申请援助，由国家或者社会力量提供资金支持，帮助他们支付律师费用。
劳动纠纷律师费的承担责任取决于案件的具体情况和法律的规定，一般情况下由败诉方或者双方按比例分担。劳动者也可以通过法律援助等方式获得资金支持，减轻律师费用的负担。