当涉及到交通事故时，驾驶人员需要承担责任的情况大致如下：
在租赁或者借用机动车期间发生的交通事故中，若机动车所有者故意为之或者存在其他严重过失导致事故发生的，应当对该事故承担赔偿责任；反之，若无上述不当行为，则无需承担任何赔偿义务。
当肇事车辆属于个体工商户、承包商、个人联合组织或者私营企业业主所有，并且这些人士雇佣了司机进行驾驶，那么在此种情况下，作为雇主将会被认定为责任人，必须对所发生的事故负责。
然后，如果合法所有权人在经过车主张意后，将机动车辆交付给第三方，并由此引发交通事故，只要车主人无任何过错，便无需对此类事件承担赔偿责任；
若发现其存在过失，才需依法承担相应的赔偿责任。
民法典第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
二、司机在什么情况下发生事故能认定为工伤
司机发生事故可以认定为工伤的情况：
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
工伤保险条例第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“司机在什么情况下承担责任”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。